人事・労務

リスキリングとは、技術革新やビジネスモデルの変化に対応するべく、新しく知識やスキルを学ぶことです。リスキリングは、個人のキャリアアップや労働市場での競争力を維持するために非常に重要であり、企業や政府もその重要性を認識し、積極的に支援していま...

近年、ウェルビーイング（Well-being）経営が世界的に注目を集めています。もしかしたら学校とかでも取り上げられて言葉だけ聞いたことがあるかもしれません。 今回はウェルビーイング経営とは何なのか？取り組むうえでのメリットなどを解説したい...

従業員に対しては勤務条件や給与規定などは必ず設定していると思います。しかし、会社の規模が大きくなるにつれて組織が必要になってきます。当然組織となれば、取りまとめ役としてのリーダーの選出が必要です。そのリーダーはどのようにして決めるのか、また...

近年、働き方が多様していく中で自社にとってどのように労働環境を変えていけばいいのか？どんな方法があるのか？という悩みに対して、手法と注意点などを紹介していきます。 本記事の内容 働き方改革の背景 働き方の手法と注意点 まとめ 働き方改革の背...

最低賃金が上がって、パートの働く時間が短くなったから少しずつだけど人的な余裕がなくなってきた。どこの企業も人手不足と言われてるし、そのうちその波がやってきそうだなぁ・・・ どうするかなぁ・・・。 どこの業界でも人手不足が叫ばれています。人手...

仕事の受注が増えてきたのはいいことだけど、社内での書類作成や業務に手直しやミスが多くなってきたなぁ・・・。 このままだと、効率も悪いし取引先に迷惑を掛けるリスクもあるから業務マニュアルを作成したいが、どうやって作成したらいいのか分からないな...

コロナが落ち着いて、忙しくなってきたが人手不足で困っている。どうやって人材を確保したらいい？ 従業員が入ってきても、長続きせず、１年も経たないうちに辞めてしまう・・・ 従業員が長続きするようにするにはどうしたらいい？ このような悩みはありま...